I et stort grønt område i Hørsholm har DTU Science Park skabt et deep tech-miljø, som hjælper videns- og forskningstunge virksomheder med at udvikle sig.
DTU’s forskerpark i Hørsholm, DTU Science Park, har formået at skabe et unikt miljø for biotek og life science-virksomheder i alle størrelser. DTU Science Park har sat yderligere skub i væksten for hele underskoven af biotek og life science start-ups med Futurebox, der i dag er landets førende deep tech-inkubator.
Forskerparken tæller både helt små og større biotekvirksomheder, og i de senere år er fire af Forskerparkens tidligere beboere, blevet solgt for anseelige summer. Det drejer sig om biotekvirksomhederne Santaris, solgt til Roche for 2,5 mia. kr. i 2014, Ellipse, solgt til Syneron Candela for et ukendt milliardbeløb i 2018, Glycom solgt til DSM for 5,7 mia. kr. i 2020 og endelig Symphogen, solgt til Servier for et ukendt milliardbeløb ligeledes i 2020. Inden for de seneste par år har DTU Science Park især accelereret indsatsen for start-ups med rugekassen, der går under navnet Futurebox. Det er en deep tech inkubator, som hjælper start-ups med at komme på markedet. I Futurebox får iværksættere adgang til mentorer, forretningsudviklere, tekniske rådgivere, investorer og accelerationsprogrammer samt fundraising og DTU. Forskerparken er som helhed et miljø, der består af opfindere, innovatører, ingeniører, investorer og serieiværksættere, som alle udvikler produkter og services til fremtidige generationer.
Vi zoomer ind på den del, der handler om rammer og netværk med særlig relevans for biotek og life science.
Stor laboratoriekapacitet
De fleste biotekvirksomheder har på et eller andet tidspunkt behov for laboratorier. ”Vi er meget laboratorietunge i Forskerparken og vi er formentlig den største udlejer af laboratoriefaciliteter i Danmark,” siger Steen Donner, CEO for DTU Science Park.
”Vi kan tilbyde infrastruktur og rammer. Men det er vigtigt at huske på, at væksten for en start-up ikke nødvendigvis er lineær. Der kan være tilbageslag undervejs, eksempelvis i form af forsøg, der slår fejl, og så er det vigtigt at kunne skalere både op og ned,” siger Steen Donner. I tilknytning til laboratorierne har DTU Science Park medarbejdere med de rette kompetencer, som har forstand på eksempelvis GMO, dyrestalde, renrum og ventilation. Derudover nyder Forskerparkens lejere godt af andre fælles facilliter som kantine, opholdsarealer og møderum.
Dyrker netværk
Især når man er en mindre virksomhed med få ansatte, er det utrolig vigtigt at skabe relationer gennem netværk.
”Det er krævende at få ny teknologi succesfuldt til markedet, og et godt netværk er alfa og omega. I Forskerparken er afstanden kort. Både fysisk og mentalt. Vi arbejder struktureret med at skabe forbindelser og anledning,” siger Steen Donner og uddyber:
”Det handler ikke bare om fredagsbar, men også om tilbagevendende inspirations- og netværksmøder, hvor Forskerparkens deltagere kan befrugte hinandens ideer og hjælpe med løsninger på givne udfordringer. Desuden kan vi hjælpe med at tilknytte mentorer til virksomhedens forretningsudvikling med sigte på at fremskynde væksten,” fortæller Steen Donner.
Kritisk masse er vigtig for rekrutteringen
En yderligere, og nogle gange lidt overset fordel, er, at med stor kritisk masse, med mange forskellige lejere i en forskerpark, så er der gode chancer for jobrotation.
”Hvis du for eksempel står over for en stor beslutning om at skulle emigrere eller flytte til Nordsjælland fra en anden landsdel, så vil der være gode muligheder for på et senere tidspunkt at finde job i samme område, fordi er der så mange virksomheder samlet eet sted. Og det er ikke kontroversielt at tale om heller. Jeg anser det for at være en win-win for alle parter,” siger Steen Donner.
En række af Forskerparkens lejere deler desuden deltidsmedarbejdere med hinanden og der er i det hele taget udbredte relationer mellem virksomhederne i parken.
”Mere end 2/3 af virksomhederne arbejder sammen med en anden virksomhed i Forskerparken,” siger Steen Donner.
